LAS LEYES DE ANTI-DISCRIMINACIÓN DE COLORADO
La discriminación basada en los factores siguientes es ilegal en las áreas de
 
EMPLEO (límite de tiempo para registrar un cargo: 6 meses) 
       Raza, color, origen nacional, ascendencia, credo, religión, sexo, edad, orientación sexual, inhabilidad física o mental, 
       y matrimonio con un compañero de trabajo.  

ALOJAMIENTO (límite de tiempo para registrar un cargo:  1 año)
       Raza, color, origen nacional, ascendencia, credo, religión, sexo, inhabilidad física o mental, estado civil, y estado familial 
       (familias con los niños bajo edad de 18).

LUGARES PÚBLICOS (límite de tiempo para registrar un cargo:  60 días)
Raza, color, origen nacional, ascendencia, credo, religión, sexo, inhabilidad física o mental, y estado civil. 

REGULACIONES PROMULGADAS POR LA COMISIÓN DE DERECHOS CIVILES DE COLORADO (20.1 A 20.5) 

Regla 20.1  Cada patrón, agencia de empleo, organización de trabajo, y lugar público, de diversión y descanso público exhibirá y mantendrá en su establecimiento un aviso proporcionado por la Comisión que contiene las provisiones de C.R.S. 1988, título 24, artículo 34, partes 3 a 8.  La Commission no cobrarará por los avisos.  

(A) Con respecto a los patrones y a las agencias de empleo, tales avisos se deben exhibir visiblemente en lugares fácilmente accesibles y bien-iluminados frecuentados usualmente por los  empleados y los aspirantes para el empleo, y en o cerca de cada lugar donde se realizan los servicios de los empleados.  

(B) Con respecto a las organizaciones de trabajo, tales avisos se deben exhibir visiblemente en lugares fácilmente accesibles y bien-iluminados frecuentados usualmente por los miembros y los aspirantes para la calidad de miembro.  

(C) Con respecto a los lugares públicos, de diversión y descanso, tales avisos se deben exhibir visiblemente en lugares facilmente accesibles y bien-iluminados frecuentados usualmente por las personas que buscan alojamiento, diversión, recreación, u otros servicios ofrecidos al público en general.  

Regla 20.2  Conforme a C.R.S. 1988, 24-34-501 et. seq., los corredores o los agentes de las propiedades inmobiliarias, los constructores de casas, los prestamistas de hipoteca y el resto de las personas que transfieren, rentan, o financian las propiedades inmobiliarias obtendrán uno o más avisos impresos de no-discriminación de la Comisión y exhibirán los avisos en todos los lugares donde las transferencias de propiedades inmobiliarias, alquileres y préstamos se realicen.  La Comisión no cobrará por los avisos. Los avisos serán exhibidos y mantenidos en lugares visibles, bien-iluminados y facilmente accesibles frecuentados ordinariamente por los clientes potenciales, inquilinos, los prestatarios, y el público en general.  

Regla 20.3  Ningún patrón, agencia de empleo, organización de trabajo según lo definido en C.R.S. 1988, 24-34-401 sugerirán o requerirán que los aspirantes envien sus fotografías antes de su empleo o colocación, a menos que el requisito esté basado en una calificación ocupacional auténtica.  

Regla 20.4 Ninguna persona exhibirá o permitirá que sea exhibido en cualquier lugar públicó cualquier cartel que indique o implique lo siguiente:  

NOS RESERVAMOS EL DERECHO A RECHAZAR EL SERVICIO A CUALQUIER PERSONA.

Regla 20.5  Preservación de expedientes
(A) Retención de los expedientes durante el proceso o cargo de queja. En situaciones donde un cargo o queja de discriminación se registre conforme a C.R.S. 1988, título 24, artículo 34, partes 3 a 8, todos los expedientes relevantes serán guardados hasta la disposición final.  Los expedientes relevantes incluyen archivos de personal o expedientes de empleo referentes a la parte denunciante y a todos los empleados que ocupan posiciones similares a las que la parte denunciante mantuvo o buscó, así como los formularios de inscripción o los papeles de prueba de todos los candidatos a las posiciones, registros archivados, ofertas, arriendos, contratos, correspondencia, expedientes de negocio, etc.  La disposición final del cargo o queja ocurre cuando han expirado los períodos de tiempo establecido por la ley para todas las apelaciones.  

(B)  La falta de cumplimiento de esta regulación creará una presunción refutable sea por la Comisión o por el examinador de la audiencia, de que los expedientes contenían información adversa a los intereses de la parte.  

Para más información contacte:  
DIVISIÓN DE LOS DERECHOS CIVILES DE COLORADO
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CIVILES DE COLORADO