ACTA DE LA SEGURIDAD 
Y LA SALUD OCUPACIONAL 
DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PEOSHA)
EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE NEW JERSEY
El Acta de la Seguridad y la Salud Ocupacional de los Empleados Públicos de New Jersey N.J.S.A 34:6A-25 et seq. proporciona seguridad y protección sanitaria en el trabajo para los trabajadores públicos a través de la promoción de unas condiciones de trabajo seguras y saludables en todo el Estado.  El Departamento de Trabajo de New Jersey tiene la única responsabilidad de la administración del plan PEOSH del Estado.  El Departamento de la Salud y de los Servicios a la Tercera Edad de New Jersey es un socio en el programa con responsabilidades en asuntos relacionados con la salud.  Entre las disposiciones del Acta se incluyen las siguientes: 
Patrones: 
Cada patrón público proporcionará a cada empleado el empleo y un lugar de empleo libre de los peligros reconocidos que puedan causar lesión seria, el daño físico, o la muerte a los empleados, y cumplirá con los estándares de seguridad y de la salud ocupacionales promulgados bajo el Acta.
Empleados: 
Cada empleado público se conformará con todos los estándares de seguridad y de la salud ocupacionales y con todas las regulaciones bajo el Acta que se apliquen a sus propias acciones y conducta en el trabajo
Inspecciones:
Los Departamentos de Trabajo y de  la Salud y los Servicios a la Tercera Edad de New Jersey conducen las inspecciones del lugar de trabajo para asegurar la conformidad con el Acta.  El Acta requiere que un representante del patrón y un representante autorizado por los empleados tengan la oportunidad de acompañar al oficial de la conformidad apropiado con el fin de ayudar en la inspección.  El patrón debe pagar los salarios normales al representante del empleado por el tiempo pasado en esta actividad. 
Donde no haya un representante autorizado del empleado, el oficial de la conformidad debe consultar con un número razonable de los empleados respecto a las condiciones de seguridad y de la salud en el lugar de trabajo. 
Quejas:
Los empleados o sus representantes tienen el derecho a presentar una queja ante o de solicitar una inspección por el Departamento de Trabajo de New Jersey o el Departamento de la Salud y los Servicios a la Tercera Edad de New Jersey si creen que existen condiciones inseguras o insalubres en su lugar de trabajo. Las quejas sobre las condiciones inseguras e insalubres pueden ser hechas 24 horas al día llamando al PEOSHA del Departamento de Trabajo de New Jersey al 1-800-624-1644.  Las quejas con respecto a las condiciones de salud se pueden comunicar al Departamento de la Salud y de los Servicios a la Tercera Edad de New Jersey al 609-984-1863. 
El nombre del denunciante será mantenido en reserva si así se solicita.
El Acta establece que los empleados no pueden ser despedidos ni ser discriminados de ninguna manera por presentar quejas de salud y de seguridad o por de otra manera ejercer sus derechos bajo el Acta. 
Cualquier empleado que crea que él o ella ha sido discriminado puede presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de New Jersey en el plazo de 180 días después de que el empleado haya tenido el primer conocimiento de que tal violación se alega que haya ocurrido.
Ordenes para el Cumplimiento:  
El Comisario de Trabajo está autorizado a expedir una Orden para el Cumplimiento a un patrón cuando se determine que el patrón ha violado el Acta. Cada Orden especificará un período dentro del cual el patrón debe corregir la violación.  La Orden para el Cumplimiento debe ser exhibida de forma destacada en o cerca del lugar de la violación citada en la Orden de modo que sea claramente visible para los empleados afectados.
Penas:
El Acta establece las penas de $7,000 al día por cada violación contra los patrones que no cumplan con una Orden expedida por el Comisario de Trabajo.  Las violaciones voluntarias o repetidas pueden dar lugar a penas por un máximo de $70,000 por cada violación.  
Actividad Voluntaria:  
La seguridad y la salud del empleado no deben depender de las inspecciones de PEOSHA.  Por consiguiente, el Acta anima a los trabajadores y a la gerencia a que entren en arreglos cooperativos para promover ambientes de trabajo seguros y saludables libres de los peligros. 
El Departamento de Trabajo de New Jersey realiza entrenamientos en el lugar, a ningún costo, para asistir a los patrones a lograr la conformidad con las regulaciones de seguridad y de la salud ocupacionales.  Para solicitar el entrenamiento, entre en contacto con el Departamento de Trabajo de New Jersey al 609-633-3957. 
Instrucciones Obligatorias De Exhibición:  
Este aviso será exhibido en un lugar visible según lo requerido en N.J.A.C. 12:110-4.2(a) 1. y 2., donde los avisos se exhiben usualmente. 
Más Información:  
Usted puede obtener información adicional y las copias del Acta, los estándares específicos de seguridad y de la salud de PEOSHA, y otras regulaciones aplicables de su patrón o entrando en contacto con el Departamento de Trabajo de New Jersey al 1-800-624-1644 o 609-292-7036.
Copias adicionales de este compendio o de cualesquier otros compendios requeridos pueden obtenerse al llamar al New Jersey Department of Labor and Workforce Development, Office of Constituent Relations, PO Box 110, Trenton, NJ 08625-0110, (609) 777-3200.
Si usted necesita este documento en braille o en prenta larga, llame (609) 292-2305. Los que usan el servicio de “TTY” pueden llamar a esta oficina a través de New Jersey Relay 7-1-1.